UE : 55% des immigrés Nord-Africains se disent victimes de discrimination

Publié le: 21/05/2009 » Commentaires

Une enquête communautaire menée par l'Agence européenne des droits fondamentaux (FRA) publié le mercredi 22 avril révèle l'ampleur de la discrimination et des crimes racistes subis par les immigrés et les minorités ethniques au sein de l'Union européenne (UE), selon un communiqué de presse de la FRA.

Première du genre à l'échelle de l'Europe des vingt sept, l'enquête révèle selon le directeur de la FRA, Morten Kjaerum, « l'ampleur du fléau que sont le crime raciste et la discrimination dans l'UE. Les chiffres officiels du racisme ne montrent que la partie émergée de l'iceberg ». Ainsi, 55% des immigrés et membres de minorités interrogés par la FRA considèrent que la discrimination fondée sur l'origine ethnique est courante dans leur pays. Cependant comme on pouvait s'y attendre, la perception diffère d'un pays à l'autre. Plus de trois quarts (76%) des Nord-Africains (le Maroc, l'Algérie, l'Égypte, la Libye, le Soudan, et la Tunisie pour l'enquête) de Belgique trouvent que la discrimination sur base de l'origine ethnique est très répandue, selon l'agence « Belga ». La palme d'or revient à l'Italie (94%) suivie de la France (88%). Au milieu il y a les Pays-Bas avec 66%. L'Espagne avec 54% de réponses positives semble être le pays où les immigrés issus de l'Afrique du Nord se sentent moins discriminés par rapport aux autres nations européennes.

À la question à savoir s'ils ont été victimes d'actes discriminatoires au cours des 12 derniers mois, ils sont 36% de Nord-Africains à répondre positivement. En faisant un classement de discrimination élevé par groupe et par régions, l'Italie se retrouve à nouveau être le pays le moins accueillant pour les Nord-Africains avec 52%. Le plus inquiétant est que 2% de tous les répondants ont fait l'objet d'un crime raciste au cours de la même période. Malheureusement ils sont aussi 80% à ne pas avoir signalé ces actes à la police. Cette situation de léthargie s'explique par plusieurs raisons. La majorité des répondants, qu'ils soient Nord-Africains ou autres ne sait pas s'adresser à une organisation de soutien et de conseils en cas de discrimination d'après les résultats de l'enquête. Une bonne partie (63%) juge aussi qu'il ne se passerait rien même en cas de plainte. En ce sens, Morten Kjaerum a lancé: « les victimes ont expliqué au cours de l'enquête que porter plainte ne changerait rien, que cela arrivait tout le temps et que porter plainte pourrait leur nuire ».

La méthodologie de l'enquête était basée sur le face-à-face avec le même questionnaire pour tout le monde. Ainsi 23.500 immigrants et personnes issues de minorités ethniques ont été interrogés dans les 27 États membres de l'UE entre décembre 2007 et décembre 2008. En plus, les enquêteurs de la FRA ont interrogé 5.000 personnes vivant majoritairement dans les mêmes endroits que les minorités dans 10 États membres pour permettre la comparaison des résultats concernant certaines questions clés.

L'Agence des droits fondamentaux de l'Union européenne (European union agency for fundamental rights) basée à Vienne en Autriche, a pour but de fournir à l'Union, une assistance et des compétences en matière de droits fondamentaux, de l'aider à prendre des mesures et à définir des actions appropriées. Seuls 11 États membres collectent des données de qualité et complètes sur les crimes racistes. Cette enquête selon ses commanditaires cherche à faire connaître aux décideurs politiques, le quotidien des minorités au sein de l'UE. Les résultats seront présentés à la Commission européenne.

Source Yabiladi.com

Réactions:

Posté par ADEL MEMMI :

Je confirme cette recherche car moi même vivant en France depui 23 ans ayant la nationalitée FRANCAISE depuis 20 ans j'étais victime de xénophobie et d'inégalité de traitement plusieurs fois victime d'injustice au niveau de mon travail que j'ai perdu depuis deux ans victime d'un patron raciste malgré une expérience professionelle de 15 ans au sein du groupe accor je me suis vu mis à la porte comme un chien sans indemnité et sans reconnaissance pourtant employé dans un groupe à taille humaine le groupe ACCOR;J'étais victime de d'injustice au niveau du droit civil dans une affaire d'escroquerie au niveau de la justice française sans gain de cause malgré la gravité du préjudice et la dangerosité de ce fléau qui cause un ravage dans la société française mais on constate une loi à deux poids et deux mesures ; quand il s'agit de deux parties adverses une de souche française et l'autre de souche étrangère; nous remarquons la désertification de la justice par des juges rebelles qui a causé de l'affaire D'OUTREAU. Dans un pays moderne c'est dommage de voir la justice par son abus de pouvoir puisse faire autant de dégats la france comme l'Europe au lieu d'être moins raciste et plus juste elle va de plus en plus vers l'enfermement et la solitude. ET TOUS CEUX QUI ASSISTENT AUJOURD'HUI A UNE INJUSTICE ILS SERONT UN JOUR VICTIMES DE CETTE INJUSTICE (tous les grains du même moulin tombent dans le meme trou il y a ceux qui tombent en premier et ceux qui tombent à la fin quelles que soientt leurs couleures et quelque soit leurs tailles;

le 26/04/2009 à 11:52

Posté par patricia MOUIMEN :

oui evidemment biensur que cela existe mais lorsque l on denonce les faits on se fait passer pour des menteurs, des diffameurs. Je sais bien ce qu il se passe ici en France je suis francaise mariee a un tunisien et j ai deux enfants ces problemes commencent des l ecole ou on a la machine qui est bien mise en place pour mieux detruire alors apres on vient dire que ce n est pas la meme chose avec les tunisiens c est faux la machine a detruire est faite pour tous EVIDEMMENT; il y a tellement des ressortissants d origine magrebine qui se tiennent tellement mal en France ce qu il ne ferait pas la bas au bled mais en France on peut se permettre et apres pour les francais qui ne connaissent ou ne font pas la difference tout le monde prend...Et ca detruit les enfants les problemes commmencent a partir des enfants...Je sais parfdaitement de quoi je parle et cela continue apres au college etablissement qui a la facilite pour exclure pour mieux detruire....encore plus...et ca continue apres...Alors tunisiens si vous etes tunisiens restaient le, moi mon mari on est mari depuis 26 ans est toujours avec une seule nationalite Tunisienne il a les papiers de residents puisque l on est marie et mes enfants sont bi nationaux.On a pas le meme accueil de Tunisie Merci la Tunisie ta richesse s est l accueil qu ailleurs personne n est capable d avoir Rests comme ca tu es la meilleure

le 13/05/2009 à 18:31

Posté par Anonyme :

Je ferai très court car il y aurait tellement à dire sur ce que j’ai pu vivre en France sur le thème de la discrimination. Cependant, j’aimerai dire que ma vie a particulièrement était éprouvé depuis son début et aujourd’hui encore je vie toujours la discrimination au logement et à la promotion. Pour n’évoquer que cette dernière sachez qu’elle repose essentiellement sur l’hypocrisie et le mensonge. Je suis tunisien et français, je suis employé dans une pme de transport en commun. J’ai contribué avec quelques autres à sa naissance et à son essor et pour ne pas gêner à sa pérennité, nous avons fermé les yeux sur les infractions à la législation du travail pensant que cela paierait un jour et qu’en haut lieu on s’en souviendrait… Cette pme est effectivement la filiale d’un grand groupe français parisien qui a signé la « Charte de la diversité ». Cette entreprise qui est née en 2002 nous a fait supporter des conditions de travail indigne d’un pays dit développé et pourtant, riche de notre ancienneté, de notre expérience et pour certain d’entre nous, de bagages conséquent, nous avons imaginé qu’avec de la patiente le moment viendrait où nous prendrions des places dans l’encadrement au moins en tant qu’agent de maîtrise. Ce fut le contraire qui se passa et aucun des critères objectif que je viens d’énuméré ne fut retenu comme base de promotion dans notre entreprise mais le simple copinage et l’amitié extraprofessionnelle. Qui se ressemble s’assemble, ce fut les derniers entrés dans l’entreprise qui furent promu à ces postes avec des expériences et des diplômes de cuisiniers et d’électriciens auto par contre ils avaient pour eux le fait qu’ils s’appelaient Pascal, Daniel, Jean-Philippe et Thierry alors que nous, avec nos 6 voir 7 ans d’ancienneté nos Bac plus 2 voir 5 on s’appelé Taoufik, Abderrahman, Nordine et Farid. Les choses étaient tellement ridicules à un moment donné que ce fut la menace d’intervenir auprès de l’inspection du travail qui les fit reculer. Sans doute aurions nous du saisir la Halde ? Ce qui est sur aujourd’hui, c’est que j’ai fini d’être naïf et je sais désormais que rien n’a changé en France. J’ai eu 40 ans le 30/03/09.

le 24/05/2009 à 19:59

Posté par soumia ben slim :

moi aussi je confirme l injustice et la discrimination surtout a l'école maternelle de mes filles ma fille en GS étais victime d une injustice le responbsable du centre de loisir de l'école nous appel mardi soir vers 19h10 pour nous dire de ne pas la ramenre le mercredi au centre de loisir car il ya une fête et qu elle connais pas les chanson faux ma fille les connais par coeur j étais trés encolère j ai pas apprécié le fait ce dernier ne veux n arrivant pâs à me convaincre me racroche au nez en plaine conversation. j étais trés encolère et ce sentiment d injustice y a pa pire le lendemain je voulais faire part à la directrice de ce qui c passé cette dernière me coupe la parole on disant que jétais agressive au téléphone et je criais et elle fera la même chose si elle était a sa place. je vis trés trés mal la situation